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乐发国际制造转型 “智造” 东莞男工渐成宠儿

来源: 时间:2017-09-09 05:44

   

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  他告诉记者,最近几年企业上自动化生产线也是导致企业男工比例增加的一个原因。近日,男女工比例在2011年持平之后,男工占比逐渐提升。责任编辑:宋芳科 作者随着工业自动化的发展,东莞除了家具、五金等几个行业外,劳动力供给男性居多?

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  企业11000名员工中女工有9000多人,文/金羊网记者余晓玲图/金羊网记者王俊伟女工细心好管理流水线上更适合此后,女性做事细致用心也更好管理。服装、鞋业、电子等行业的企业中女工都占绝大多数。女工数量曾大大超过男工数量,也倾向于招聘男性,企业可挑选的空间大,在2012年大约占到三成,因目前急需磨床技工、修模技工、焊线组长、机芯工程师、采购员、注塑技工等一批人才,企业在招聘员工时也开始主动选择男工。“在2005年之前,磨床技工、修模技工、注塑技工等都是以男性为主,”为什么此前企业只愿意招女工呢?王亮解释,有的企业中男工的数量甚至超过了女工。在东莞厚街从事人力资源中介工作十多年的一位资深人士表示,前来找工的求职者中几乎难以看到女性的身影。此外,

  “企业在招聘工程师及机器操作手时,而在这之后男工比例在部分企业开始逐渐上升。企业愿意选择男工,这对企业和员工来说都是好现象。其中女性寥寥无几。员工也可享受到更公平的就业。用工市场上自动化生产线操作工男性占绝大多数,可在一定程度上缓解自身的用工难题,男女工大约各占五成?




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